Als een onroerend goed werknemer, praten over hun gedachten en gevoelens over het werk van het onroerend goed, hoop en iedereen samen te verbeteren, het verhogen van het bewustzijn van de service en beter te dienen voor onze eigenaren.
Dienstbetoon helpt elkaar elkaar te begrijpen en met elkaar te communiceren
Service bewustzijn: we doen dingen en hebben een bewustzijn van service, welke industrie is ongeveer, is het doen van service voor iedereen, en er is een bewustzijn van service van moment tot moment, langzaam sluipend wordt het een daad.
Help elkaar: wij in het pand, vergeet niet dat het initiatief om anderen te helpen is belangrijker dan wat dan ook, het helpen van eigenaren om een klein ding te doen is nuttiger dan het zeggen van tien woorden.Wees niet onaardig voor het goede, niet onaardig voor het kwade.
Begrip voor elkaar: begrip en respect zijn wederzijds, in de eerste plaats zijn we soms ook de identiteit van de eigenaar, transept voor een moment, de eigenaar van de woning geconfronteerd met de bijbehorende problemen en zorgen, moet emoties, dus we moeten ook greep op onze emoties en met luisteren en ondersteuning, laat hem om zijn emoties te ventileren misschien voorbij.
Communiceren met elkaar: geconfronteerd met de objecten die we dienen, zorg ervoor om goed te communiceren, communiceren we moeten minder praten, omdat sommige eigenaren hebben gewoon behoefte aan een onderwerp van vertrouwen, de buurt die ik doe is meer leeftijd, kinderen zijn niet aanwezig, dus meer luisteren naar hen en praten zal ons werk beter doen.
Toewijding: in feite doen we, of we het willen of niet, het is een toewijding, en in het nemen, moeten we meer geven en minder vragen om iets terug te geven, de beloning is een kwestie van tijd, doen op zijn plaats, wordt automatisch beloond.
Doe het met liefde: niets is moeilijk op aarde, we moeten het met ons hart ervaren en de dingen serieus nemen.We willen alleen maar een zuiver geweten en een gezond hart.Het is zo. Praat en deel vreugde met iedereen